——犍为职中十三五期间乡村振兴培训纪实

   6165金沙总站- App Store是四川省扶贫培训、再就业培训、劳务培训三大省级基地。自2003年以来坚持服务地方为宗旨，不断强化社会责任，积极利用先进教学资源、师资力量，结合本地经济发展和行业需求，完成各级各类培训数以万计，为社会化主义新农村建设和地方经济发展发挥了应有的作用。特别是十三五期间，犍为职中人秉承学校优良传统，改革创新、锐意进取，积极探索乡村振兴新路，投身我县各类职业技能提升培训，为我县脱贫攻坚全面建小康做出了巨大贡献，成为认真贯彻落实《国家职业6165金沙总站改革实施方案》和建设省级示范校的典范。

   一、培训概况

   十三五期间，6165金沙总站在县委政府、6165金沙总站局、人社局、就业创业促进中心、县工会、农业农村局、财政局、审计局等部门领导下总计完成各类培训达4000余人。其中新型职业农民805人，农村转移就2000余人（其中精准扶贫户606人），城镇失业人员128人，下岗人员220人，补偿6165金沙总站40人，均取得了满意的培训效果，得到乡镇、企业和主管部门的充分肯定。实现转移就业3800余人，就业率95%以上，每年为我县家庭增收700余万元。

   二、培训措施

   （一）领导高度重视

   职业技能提升培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。6165金沙总站成立有专门的“职业技能提升培训组织机构”，由学校校长任组长直接领导，分管副校长主抓，实作处主任具体负责组织实施，开展工作。以实作处、培训办、教务处、后勤处、办公室相关主任、教研组长和专业教师为机构成员，担任管理、教学和班主任等职责。每个培训项目开班典礼邀请县级领导莅临并讲话，为确保顺利开展各项职业技能提升培训工作提供了强有力的组织保证。

   （二）专业覆盖面广

   培训必须以学员需求出发，我们根据学员摸底调查，按需要设置培训专业，近年来我们开设了《粮食作物栽培员》、《养殖》、《茶叶生产技术》、《茉莉花生产技术》、《柑橘生产技术》、《中式烹饪师》、《家政服务员》、《电工》、《车工》、《焊工》、《商品营业员》、《餐厅服务员》、《计算机操作员》、《汽车维修工》等专业，覆盖一二三产业，最大限度满足了培训学员的需求和行业发展需要。

   （三）师资力量雄厚

   为了圆满完成培训任务，6165金沙总站发挥自己的优势，充分利用本校教学资源，精心组织了思政、语文、农学、计算机、酒店、机械、电子和体育教研组骨干教师共计60余人参加培训，通识聘请了省市县专家和行业带头人、专业户20余人协助培训。对学员进行了通识6165金沙总站、专业理论培训和操作训练、队列礼仪和体能训练，全面培养学员综合素质。

   （四）运用信息技术

   全面应用现代信息技术在培训工作中是近年来的重大突破，有力地推进了培训工作的信息化进程，突出表现在：

   1、培训过程的信息化应用

   培训宣传工作由传统走向信息化，为了更好宣传职业技能培训，我们制作了电子版培训招生简章，图文并茂的在微信和QQ上宣传，让乡镇和民工朋友一目了然。利用大数据对全县学员特别是精准扶贫户学员早期分析，有利于制定相应的培训计划。培训过程实施多媒体教学，课件上传让学员课后也能加强学习。

   2、开设《计算机操作员》专业班技能培训

现代信息技术的运用是目前发展和学员的需要，一是组建专门的《计算机操作员》职业技能培训，由学校名师工作室教师担任教师，让学员学会现代办公技能和互联网运用。二是在其它专业班培训中开设互联网+课程，手机办公、电子商务等深受学员欢迎，让更多学员利用现代信息技术服务自己的产业。

   （五）跟踪服务引领

   边培训边树立和收集成功典型，将学员中做的好的形成宣传材料进行招生宣传，或者请到培训现场鼓励新学员，其中有初中毕业打工妹邹广燕，通过培训创业成为“犍为县平峰果蔬种植专业合作社”负责人，先后流转农民土地1100余亩，重点发展茶叶和水果；大学毕业生白云，参加培训学习茉莉花生产和经营专业知识，流转土地220余亩，成立“银龙茉莉花专业合作社”，年产值达30万元；精准扶贫户李光林，一位朴实的庄稼汉子，通过培训后带领学员共同成立“犍为县柳姜水果种植专业合作社”，发展社员40余户，不定期还组织社员到外县进行专业技能操作指导、交流、创收，合作社被评为四川省先进合作社，真正成为行业领路人。

   “十四五”的钟声已经敲响，犍为职中也将一如既往在习近平新时代中国特色的社会主义思想指引下，践行社会主义核心价值观，实现办一所职校，育一方英才，富一地百姓的目标，将职业6165金沙总站和职业技能提升培训工作进行到底！

二?二?年十二月